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关于文明单位创建工作情况的汇报三篇

2020-07-16 16:10:29 编辑:小婷婷 来源:http://www.innovatus.com.cn 报告 浏览:

导读:   文明单位,是指积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,......

  文明单位,是指积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。以下是新牛考试网分享的关于文明单位创建工作情况的汇报三篇,希望能帮助到大家!

  关于文明单位创建工作情况的汇报三篇

  今年以来,在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下,**认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神,高效推进文明机关创建工作,实践中探索形成了以党建工作为统领,以文明创建为载体,以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局,各项工作迈出新步伐、取得新成绩,在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。现将有关情况汇报如下:

  一、抓强组织领导,凝聚创建合力,夯实文明创建基础

  **始终把文明创建置于全局工作的重中之重,把20xx年确定为“文明机关创建突破年”,全局上下进一步统一思想,凝聚共识,坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。一年来,领导干部以上率下、身先示范,全体职工主动担当、开拓进取,抓活动建载体,抓机制重长效,抓作风促业务,形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

  (一)强化组织保障。按照创建工作要求,及时成立了以主要负责同志为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生,变软任务为硬指标,把创建工作列入个人年度考核内容,与每一位工作人员的年度评先树优结合起来,充分调动了全体干部职工文明创建的积极性,形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

  (二)强化决策部署。今年以来,党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作,在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容,研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度,提目标、明任务、严责任,夯实坚实制度基础。4月*日,组织召开了创建省级文明单位动员大会,进一步明确创建目标,落实创建任务,夯实创建责任,做到职责分明,责任到人,年初有布置,年中有检查,年终有考评,有效保证了**文明创建工作健康有序开展。

  (三)强化阵地建设。先后投资*万元,建成了文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂一场所”,认真打造文明建设主阵地,夯实文明创建基础。健全活动阵地制度,做到文明标语上墙、上宣传栏,在所有办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签,营造了浓郁清新的文明创建氛围。

  二、抓实关键步骤,创新自选动作,提升文明创建成效

  把开展好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重,通过创新载体、丰富内容、完善机制,助推各项创建工作健康有序开展。

  (一)创新学习方式,提高综合素质。坚持把学习教育融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态,积极创建学习型机关,全力打造过硬品牌。突出抓好“五学”:一是党组中心组带头学。制定了《**20xx年学习型机关建设实施方案》等10余项学习制度,编制了《党组中心组20xx年理论学习资料》,印发至党组中心组各位成员,定期开展专项学习和研讨交流。截止目前,共开展党组中心组集体学习xx次,组织专题研讨交流*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会一课”制度,班子成员轮流为全体党员上党课,先后有*名党组成员围绕落实中央全面从严治党要求和省、市党代会精神,为全体党员作辅导报告,进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神,由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度,深化“一人作辅导,两人谈体会,四名领导干部打分”的学习方法,编制了xxxx重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手一册,使全体党员进一步增强理论修养,提高政治站位。*月份,在全市率先开展了学习xx同志先进事迹活动,有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日,党组成员带领全体党员到*战役纪念馆接受直观的、面对面的党性教育;*月*日,组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”,接受现场警示教育,参观结束后每人撰写了心得体会,将学习教育不断融入到具体实践中。四是查摆问题针对学。在“我为发展做贡献”等主题实践活动中,全体党员对照“正反两面标”,深入开展“六查六看”和“承诺践诺”活动,班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条,其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条,制定整改措施,明确完成时限,并在《**日报》进行公示。五是知识竞赛对比学。*月*日,组织开展了《准则》《条例》知识竞赛,通过以赛促学、学用结合,打造忠诚干净担当的政府系统调研队伍。今年以来,共组织集体学习xx次,党员领导干部上党课*次,开展交流研讨*次,党小组集体学习xx次,撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优秀支部工作法”,获市直机关工委表彰,并入选全市案例选编,被市委组织部和相关媒体推广。

  (二)夯实活动载体,丰富创建内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神为主导,积极开展多种形式的创建活动,有力提升了干部职工道德意识、参与意识和服务意识。今年以来,主要开展了文明创建“七项活动”,对每项活动,都制定专门方案,明确活动目标,进行细致安排、周密部署,确保活动有序、有效开展。一是志愿服务活动。制定了《20xx年度学雷锋活动总体方案》等8个系列志愿服务活动文件,编制《创建省级文明单位手册》《文明礼仪手册》《健康指导手册》《志愿服务知识手册》,发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合,充实完善了志愿服务队,利用线上线下两种形式,经常组织开展志愿服务活动。加强网络文明传播,利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇,弘扬新风尚,传递正能量。积极参与文明城市创建活动,派出*个志愿服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来,共组织学雷锋志愿服务活动10余次,开展慈心一日捐捐款*余元,节日送温暖5次,走访敬老院1次,送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作,制定《20xx年度“第一书记”任职规划》,利用周末和节假日等时间,党组成员带领干部职工,以**“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带,开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮助建设社区体育文化设施,开展文体活动,投资*余万元帮助修建便民服务中心,发送惠农图书*余册,丰富充实了基层群众精神文化生活,受到广大群众一致好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传月”“公民道德宣传日”为契机,广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育,设立善行义举四德榜专栏,大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德,宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来,共举办报告会*场,道德讲堂*次,学习新时期先模人物事迹*次,开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目,向干部职工推荐道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定《弘扬中华优秀传统文化实施方案》等5个文件,先后组织6次“我们的节日”系列活动,开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次,把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中,提高了干部职工精神文化水平。五是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动4批次,单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动,活跃了单位文化,丰富了职工文化生活。六是标兵评选活动。制定《文明科室文明个人评选方案》等评先树优文件3个,评选“四德”榜、先进模范等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节约行动方案、卫生管理制度,投资*万余元改善了文体活动等场所,积极营造整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为全市工会工作先进单位。

  (三)加强作风建设,守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建设工作为引领,高效推动机关党建暨党风廉政建设与文明创建和业务工作深度融合,推动业务工作和文明创建工作“两促进、两提高”,奠定坚实政治基础。认真开展“讲廉政、正作风”活动,制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意见》等5项文件,将每月5日作为“廉政自省日”, 集中开展党风廉政建设知识学习,重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建设的各项政策规定。目前,共传达学习20余次通报文件。组织全体党员观看了廉政系列专题片《永远在路上》《永不停歇的征程》《巡视利剑》等,阅读廉政纪实文学《追问》,深刻剖析典型案件和腐败根源,进一步增强了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建设,及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策,积极推行“两微一端”等新媒体学习形式,引导党员利用**纪检网等微博、微信网络平台,学习党风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬,围绕落实全面从严治党各项要求,党组领导班子成员与分管工作人员进行了一次面对面的廉政谈心谈话,在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”,起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。

  三、做好结合文章 ,促进工作提升,扩大文明创建成果

  随着文明创建的深入开展,**广大党员干部的服务大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升,凝聚力、战斗力得到进一步增强。全局上下按照“要紧紧围绕服务全市科学发展大局,大兴调研之风,多谋务实之策”的指示要求,创新思路、完善机制,锐意进取、扎实履职,讲大局、守纪律,严执行、比贡献,坚持以文明创建促进业务工作、以工作实效检验创建成效,达到了“一创六提升”的良好效果。全局上下进一步振奋了精神、凝聚了人心,展示了新风貌、呈现了新业态。但与文明创建高标准严要求相比,仍存在一些不足。主要表现为:创建工作有待推陈出新,活动载体有待丰富充实,争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中,我们将严格按照上级要求,进一步振奋精神、开拓创新,不断开创决策服务和文明创建工作新局面,为建设做出新的更大贡献。

  关于文明单位创建工作情况的汇报三篇

  3月14日上午,市城管办组织召开了城建系统创建文明单位动员部署会。我局领导高度重视,当日下午,局党组副书记、副局长张宗耀同志立即组织所属19家单位召开了我局创建徐州市文明单位动员部署会。会上张宗耀副局长传达了市委办、市创建办、市城管办关于创建市级文明单位工作相关会议精神,并对我局下步创建文明单位工作提出了具体要求。现将有关情况汇报如下:

  一、文明单位创建工作进展情况

  1、高度重视、组织健全。我局于3月中旬下发了《徐州市环境保护局关于成立文明单位创建工作领导小组的通知》(徐环发〔2017〕27号)、《关于印发〈市环保局关于加强文明单位创建工作的实施方案〉的通知》(徐环发〔2017〕28号)、《关于对文明城市创建、文明单位创建工作开展情况进行检查的通知》。4月初下发了《关于进一步做好2017年文明创建相关工作的通知》。为加强创建工作力度,我局对创建文明单位联络领导进行了调整,并要求所属各单位按要求上报文明创建工作联系表,要求各单位一把手负总责,联络人具体负责日常工作,确保文明创建工作由专人负责,全力投入。

  2、扎实开展,有效推进。一是按市创建办相关工作要求,我局所属七家单位参加文明单位创建,由市局统一制作了一批“文明单位参创公示牌”,并要求各单位在醒目位置进行了公示。二是在市36家重点创建单位微信群上传了四篇创建工作动态通讯。三是搜集整理了我局2013年至今所获荣誉,下一步进行网上公示。四是深入开展道德讲堂活动。年初,对我局“道德讲堂”会议用地进行了重新布置,悬挂了相关牌匾及工作制度。研究制定了《徐州市环境保护局关于成立道德讲堂工作领导小组的通知》(徐环发〔2017〕32号)、《徐州市环境保护局关于关于进一步规范“道德讲堂”建设工作实施意见》(徐环发〔2017〕33号),并于4月11日组织2017年度“道德讲堂”开坛首讲,邀请了省环保厅表彰的“忠诚环保卫士”进行宣讲。

  3、全面检查,整体掌握。我局分别于3月30日、4月1日对四个分局进行了文明单位创建工作开展情况进行了全面检查,当场对部分干部群众关于24字核心价值观的学习情况进行了抽查。会后又组织各分局全体干部职工进行了创建文明单位问卷调查,收回有效调查问卷84份,群众满意率达到98%以上。检查中发现各单位对文明单位创建工作比较重视,落实情况较好,均召开了创建工作动员部署会,成立了创建工作领导小组,并制定了创建工作实施方案。

  二、抓好环保工作夯实文明单位创建基础

  今年一季度,通过全市各级环保干部职工的努力工作,我市环境质量持续改善。市区二级以上优良天数40天,优良率为44.4%,较去年同期提高1.5%;24个省考以上地表水断面水质优良比例达到83.3%,9个国考断面水质均达标,9个城市内河考核点位水质除丁万河劳武港桥尚未达到目标外,其余均达到年度目标要求,9个县级以上集中式饮用水源水质均达到或优于Ⅲ类标准,11个地下水点位水质与上年同期持平。积极服务“三重一大”项目,以最快速度办理环评手续,一季度共审批建设项目24项(其中报告书3项、报告表21项),完成环保验收11项。严格环境执法监管。一季度全市共实施环保行政处罚93件,处罚款808.86万元(其中市本级26件,处罚款456.25万元)。全市适用新环保法实施查封、扣押15件,移送公安行政拘留2人,实施限产停产3件。

  三、存在问题:

  1、部分单位领导重视程度还不够,不能按市局要求上报相关创建工作新闻素材。

  2、部分单位“文明单位在线平台”信息更新不及时,负责该项工作的人员素质参差不齐,导致上传信息不够准确、规范。

  四、 下步工作打算

  1、加强各单位领导对创建工作的重视程度,积极搜集我局创建工作推进工作信息,全面掌握各单位创建工作动态。按质、按量完成创建工作信息上报工作。

  2、确保我局所属七家文明单位“文明单位在线平台”

  信息更新及时,规范,对确实存在困难的单位进行一对一培训教学

  3、对《徐州市文明单位创建标准及测评细则》中的指标要求、时间节点,逐项分解,抓好落实,确保创建工作有针对性的开展。

  关于文明单位创建工作情况的汇报三篇

  街道办事处位处信州区东部,东至北门街道郭门村,南至滨江东路,西至步行街,北至三清大道。辖区总面积6、9平方公里,总户数21895户,常住人口7、1649万人,下设社区居委会17个,党支部22个。辖区行政事业单位186家。辖区内环境整洁优美,社区治安秩序良好,科教文卫稳步发展,经济建设获得长足进步。经济指标持续增长,在XX年国地税从不足100万元到现在615万元,每年以一百多万的速度递增。在XX年实现财税总收入404万元,XX年完成财税总收入615万元,占年计划的120、6%,超全年财税奋斗目标超出115%,比去年同期增长46、4%,其中国税收入185万元,同比增长23、3%,地税收入430万元,同比增长59、3%。

  XX年,街道以提高辖区整体文明程度为目标,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期促进三个文明建设协调发展的新路子,在精神文明创建工作中喜结硕果,辖区处处盛开文明之花。截止目前,街道先后被评为全国体育先进社区、全省亿万农民健身活动先进乡镇、全省体育局先进受测单位、市安全单位、市综治先进单位、区宣传思想先进单位、区综治先进单位、区护税协税先进单位、区总工会先进集体等荣誉称号。累计创评文明社区5个,文明楼院108栋,五好文明家庭12976户。

  一、组织制度与思想建设有机渗透

  1、完善的组织机构是创建工作的前提。街道牢固树立了文明创建 一盘棋 的整体意识,组成由街道党政一把手、分管领导、相关教育、综治、卫生、计生、民政等科室主要领导共同参与的精神文明领导小组,建立起了一个分工明确,责任到人,相互配合的创建工作体系,并且一以贯之,持之以恒;近几年来,尽管领导班子成员多次调整、充实,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。

  2、健全的规章制度是创建工作的保障。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准,坚持以制度建设推进创建工作的正常化、规范化,制定了《督促检查工作制度》、《机关工作目标管理考核方案》等一系列规章制度,明确工作制度和岗位职责,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门,责任到人。并且每年都根据变化的形势和情况,对各项制度进行修订和完善,严格按照制度进行管理,教管并行,奖罚并举,从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中,

  3、夯实的思想教育是创建工作的基础。街道以学习十六大精神和 三个代表 重要思想为主题,把宣传全面建设小康社会同区委、区政府 科学发展、和谐创业 目标相结合,深化理论教育,提高思想素质,为建设文明和谐社会奠定思想理论基础的学习活动,持续而深入。两年来,采用橱窗宣传、举办报告会、专家讲座等形式,组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,使干部进一步增强了文明意识,服务意识、责任意识和廉政意识。充分利用新闻媒体,大造舆论声势,在《人民日报》上稿2篇,在《江西日报》上稿3篇,在《上饶日报》上稿88篇,在《新信州》上稿70篇,上饶电视台22次对我街道工作进行了专题报导。与此同时我们还充分发挥党、团、工、妇的作用,形成了领导是表率,党员是旗帜,团员是示范,人人是形象的浓厚创建氛围,激发了干部的工作热情和争创一流的积极性。

  二、道德建设与实践创新亮点纷呈

  一是知礼崇德、构筑公民道德教育体系。街道把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终,在街道及社区居委会显要位置悬挂了二十字公民基本道德规范永久性标语,将20字基本规范、60字职业道德、社会公德和家庭美德制作成宣传牌,张挂上墙,并且利用市民学校、社区党校、家长学校、文化广场等载体,采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式努力营造浓厚的学习氛围,形成了以楼院为点、沿街干道为线、辖区整体为面的全新教育工作格局,教学内容既有国家方针政策,也有日常医疗健康知识;既有科普知识的应用,也有法律法规的解答;既有社交礼仪规范培训,也有社会主义荣辱观教育;而把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中,进一步增强了居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识,潜移默化地提高了广大市民的道德修养,崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。同时,街道突出未成年人思想道德教育。 雏鹰竞翔搏天地,细剪幼枝向苍穹 ,未成年人思想道德建设是精神文明建设的重中之重。街道不断探索创新未成年人思想道德教育新模式,积极落实 家长学校 计划、 牵手行动 计划, 阳光助学 计划,实施净化工程,营造有利于未成年人成长的社会环境。从暑期少年影院到儿童才艺比赛,再到 节约型社区 签名活动以及 大手牵小手 中小学生社会实践等一系列特色主题教育实践活动,让青少年在轻松愉快的环境中陶冶情操健康成长。

  二是寓教于行,培育公民文明道德风尚。街道以创评文明家庭、文明楼院为契机大力推进社区卫生、绿化、治安、家风的联建联评,开展互敬、互爱、互学、互助、互相尊重、互相谦让、互相理解、互相支持的 八互 活动和 爱心牵手、爱心承诺、爱心服务、爱心奉献 的 四爱 活动,弘扬 人人为我,我为人人 的社区互助风尚,营造家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。同时在开展群众性精神文明创建活动中不断扩大志愿者的队伍,组建了义务治安巡防队、党员志愿者服务队、时政宣讲队、巾帼建功服务队等8支队伍,现在册志愿者5800人,他们活跃在社区各个角落,成为社区的一支编外干部,有的奉献技术专长,有的提供劳务帮助,更多的是扎根社区,护绿保洁、帮困助弱、治安巡逻、法律援助、医疗咨询、义务家教、文化娱乐、精神疏导等,倡导出社会主义市场经济条件下新型的人际关爱。

  三、构建和谐与共筑人文交相辉映

  一是文明的服务理念。近年来,街道加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、劳动保障服务站、法律服务站,硬件设施进一步改善,提高了服务居民的能力,为居民营造办事便利,生活舒适的家园,使街道文明创建有了坚实的群众基础。同时以人为本,深入开展计划生育 三入户 服务工作,免费为育龄群众咨询答疑办证。服务活动中,我们共发放计生宣传品XX余份,发放避孕药具4000余人份,随访1000多人次,办理各种证明100余人份,通过宣传,使育龄群众受到了教育,得到了一致好评。

  二是文明的人居环境。街道建立健全环境卫生管理制度,落实长效能管理措施,强化考评督查,抓好清洁保洁工作。同时按照全市 五城 同创的要求和部署,积极开展环境整治 梳理行动 ,先后开展 清理垃圾、清除违章、美化环境 专项整治活动5次,组织街道机关干部、社区干部、社区志愿者345人次,清扫楼院、粉刷楼道、清除乱张贴广告,清理卫生死角37处,垃圾49车。维护环境美观,使 脏乱差 现象逐渐淡出人们的视野。环境质量的提高,生活条件的改善,给百姓们带来了实惠,令居民群众感到了舒适感、温馨感,形成共建文明家园的合力。一个和谐稳定的社会环境,是文明城市的.重要标志,更是一项造福市民的 民心工程 。街道以基层治安防范网络化建设为主线,动员各方面力量,实施 治安巡防、纠纷调解、便民服务 三位一体, 警、社、居、巡 四轮齐驱,扎实推进街道治安稳定工作,极大地增强了城区居民的安全感。金龙岗社区在全省首创 电子围墙 监控进社区,加快了依法建街道的步伐,一个让辖区居民安心、放心、舒心的生活环境渐呈。

  三是文明的人文氛围。 仓廪实而知礼节,衣食足而思文化 ,为此街道以 人人参与文化、人人享受文化 为理念,着力加强文化阵地和队伍建设,形成一年四季有活动阵地、有活动内容、有活动效果的工作机制,从而使社区文化活动高潮迭起。在这里,小而精、多而全的各类文体设施遍布社区,基本上实现了 文艺表演有舞台,社区活动有广场,居民休闲有场地 ,社区的图书阅览室、健身活动室、文化小广场,给市民们文化娱乐生活带来了新的营养,也进一步改变着人们的观念和生活。街道举办的全民健身活动,以体育健身节为平台,将群众健身活动重心下移,带动了群众性活动的蓬勃开展,在各社区开展的趣味运动会、棋牌比赛、篮球联谊赛群情踊跃 ,近年来,开展大小活动近百次。同时街道精心培育文艺队伍,以文艺活动为龙头,抓辐射、促发展,辖区内各类群众性文艺队伍如雨后春笋般发展起来, 夕阳红 中老年艺术团、民族舞蹈队、太极拳队、革命歌曲演唱队、戏曲队等12支文艺队伍,春有歌、夏有舞、秋有乐、冬有戏 ,丰富多彩的群众性文化活动,不仅营造了浓厚的社区文化氛围,而且成为社区居民展现自我的舞台和融洽感情的纽带,近两年,街道先后举办了 东方之春 广场大型文艺晚会、 党在我心中 广场大型文艺联欢会、 美好家园 社区文艺联欢晚会,各社区还先后举办了 小手牵大手、共建文明社区 、 消防进社区 等文艺联欢会,还经常性参与市、区举办的各项大型文化活动,并多次荣获大奖,为广大市民奉献了一道道丰盛的文化大餐,用文化创造环境,用文化增强底蕴,良好的人文已成为街道文明创建的灵魂和核心。

  文明创建无止境,大风破浪正当时。目前,街道在 科学发展、和谐创业 目标指引下,一批文明创建先进社区还在不断涌现,一系列文明创建新生事物也在孕育而生,街道全体干部还将继续开拓进取,扎实工作,以开放提升活力,以进取提升素质,以文明提升形象,为构建繁荣、和谐、进步的社会不懈奋斗。


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