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岗位竞聘书

2016-02-13 09:48:46 书信函 来源:http://www.innovatus.com.cn 浏览:

导读: 岗位竞聘书篇一《岗位竞聘书》 各位领 ...

以下是招生考试网innovatus.com.cn为大家整理的《岗位竞聘书》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索书信函频道与你分享!

岗位竞聘书篇一
《岗位竞聘书》

各位领导、评委、大家好:

首先,感谢公司搭建的这个平台,为我提供了展示自己的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,我十分珍惜,希望能通过这次的竞聘锻炼自己,使自己的工作能力和综合素质得到提高。我参加这次竞聘有两个原因:一是对公司推行竞聘机制的拥护和信任;二是想通过竞聘,锻炼自己的能力、展现自己并借此机会和大家交流思想,同时找出自己的差距和不足。对于本次竞聘,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。我竞聘的岗位是政企客户部经理。我今天应聘的题目是:立足本职、业精于勤,用认真的工作态度服务于我热忠的电信事业,下面我分三个部分进行我的竞聘演说。

一、自我介绍

我叫xxx,中共党员,大专学历, 1986年12月参加工作,先后从事过报务员、后勤管理、安全生产管理、实业公司经理助理、报账员、社区经理等工作,在此期间,先后多次获得业务能手、先进个人、优秀工会工作者、工会积极份子、党员之星、优秀客户经理等荣誉,目前在政企客户部工作。

二、对竞聘岗位的认识

该岗位既是管理者,同时又是执行者,全面负责全州政企客户工作。在做好本地网政企客户的经营管理和业务指导

工作的同时,还要起到上传下达和前后端协调沟通的桥梁作用。在这个岗位上,要保质保量的完成上级下达的各项指标任务,还要合理制定全州政企客户的市场发展、营销计划、目标确定和督促考核工作。在日常工作方面要会充分调动员工的工作积极性,激发和弘扬团队精神,使员工在“企兴我荣、企衰我耻”宗旨下开展工作,为员工营造良好的工作环境,了解员工的意见和建议,准确及时的向上级反馈本部门的经营情况、存在的问题及解决办法。另外,还要站在企业战略统一的高度,把企业利益、为员工服务做为出发点,真正的做到管理事务、搞好服务。再者我还认为这个岗位除了要具备较强的业务管理、决策分析等能力之外,还应该具备多方面的综合素质。

三、工作设想

这次竞聘,是一次很难得的学习锻炼机会,无论竞聘结果如何,我都会以一颗平常心对待,如果能当选,那是组织对我的信任和鼓励。我将认真履行岗位职责,积极发挥带头作用,紧紧围绕以服务客户为中心,以提高服务质量为出发点来开展工作,使政企客户部的工作有新的突破,实现保存激增的目标。下面,我谈一下对此工作的一些想法:

1、此岗位的主要职责,就是对全州政企客户的全面工作负责,要尽其所能,明确上级的工作思路和公司的发展目标,做好前后端的沟通协作。在工作中我将与上级多请示汇

报,多交心通气,做一个让领导放心的工作者。

2、近些年果洛电信市场竞争越来越激烈,面对目前的竞争现状,我们就要想办法来不断提升我们的竞争能力,要求全体客户经理要积极学习业务知识和应对竞争的能力。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”,使每个客户经理通过学习都能够成为业务能手,市场营销高手。这就要求我们做到以下几点:一是在营销过程中要勤于思考,提高分析能力,培养创新能力,找准对手软肋和我方的长处,分析营销对象的思想动态,恰到好处的进行业务推介;二是对于跟踪的项目要做到不离不弃,树立必胜的信心。三是要注重细分用户市场,深入了解各行业特点,打好行业应用这张牌。要针对各类客户的实际需求,依托我们全业务经营的特点及对各行业的了解,将电信的产品或资源嵌入到客户的日常工作中,量身定制个性化的综合信息解决方案。

3、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结一心,工作才能形成合力。平时遇事要多和大家商量,虚心真诚地听取大家意见,努力营造一个互帮互助、相互理解的人际关系和和谐的工作环境。

4、很抓服务质量,做好对客户的服务工作。现在用户对电信服务的要求越来越高,这就迫切的需要我们去学习、去探讨。我认为服务质量是解决这一问题的关键,结合“为民服务创先争优实施方案”,提升客户感知,降低用户离网

率,千方百计为客户使用电信业务提供方便。

5、客户维系 我想从以下几个方面入手:一是利用现有的渠道系统,对客户资料进行再次核对,确保准确。建立及时的回访制度,特别是对重要客户和高值用户,从以往的经验来看,回访可以从中发现用户新的需求。二是高度重视拍照用户的维系,对拆机用户要进行汇总、分析,寻找对策,在下一次的营销活动中给予重点关注,让用户感受到我们并没有忘记他,还在关心他。三是对用户提出的意见或建议进行分析汇总,及时改进或采纳,将结果向用户及时反馈。

6、体验式营销 进行体验式营销,一是通过与客户的互动,可以了解客户的需求信息,提高产品对用户的吸引力;二是通过终端及应用的体验,增强用户对我们的网络、终端、业务及服务的认知,从而促进3G用户快速增长并增强用户黏性;三是通过体验式营销能够消除消费者对业务的疑虑,起到了良好的宣传效果。

俗话说:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,我要从细处入手,做好政企客户部的日常管理工作和客户管控维系工作,做一个让领导放心、让客户经理舒心的政企客户部经理。

各位领导,岗位竞聘重在参与。我今天可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现了参与!坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望成功。此次竞聘无论成功

与否,都不会改变我对电信事业的热爱,更不会改变我对在座各位的尊重。最后,祝大家身体康健、万事如意!祝愿果洛电信明天会更好。谢谢大家!

竞聘人:

年 月 日

岗位竞聘书篇二
《岗位竞聘书范文》

岗位竞聘书、竞聘演讲范文

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫XX,今年37岁,大专学历,现在XX公司XX部做XX岗位工作。

首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:XX年8月,我毕业于XXXX学校,分配到XX公司,从事XX岗位工作。95年3月,到XX总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演讲 来源:汤梦娟

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一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做

好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。

各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

岗位竞聘书篇三
《2011岗位竞聘书》

岗 位 竞 聘 书

尊敬的各位领导、评委、同事们:

大家好!

首先,感谢公司提供了这个平台,让我有次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中给予的关心和帮助。我竞聘的是 办公室主任岗位。下面,我将自己的基本情况 和个人 对岗位的认识 及今后工作的设想 向大家做以下简要汇报:

我是1996年7月毕业于西安电子科技大学 电子技术及微机应用专业,大专学历。毕业以后 我一直从事 IT相关工作,干过技术员、当过技术组长、部门经理、系统管理员及文员等岗位。

一、我竞聘办公室主任岗位,具有以下优势:

1、热爱本职工作,具有奉献精神,具备良好的技术能力。

2、服从上级及本部门领导的管理,工作积极肯干。

3、注重学习,不断提高业务能力。我利用业余时间自学,2009年参加全国计算机应用能力考试,一次通过4个科目;2010年11月份,参加“计算机技术 与软件专业技术 资格考试”,通过‘信息处理技术员’考核。

4、熟悉计算机硬件、软件,能够快速判断计算机故障,及时维修; 熟悉常用办公软件的使用和维护; 熟悉服务器系统管理,对服务器硬件、软件的使用、管理、维护有心得,能够让服务器发挥在最佳工作效能,稳定工作,延长使用年限; 能够熟练建立、设计、制作网站和论坛,并能够管理维护; 熟悉视频制作软件的使用及编辑; 熟

悉平面设计软件的使用; 熟悉网络设备的使用及其维护和管理; 熟悉常用办公设备的使用、维护和管理。

5、熟悉办公室工作,在日常工作中贯彻三体系管理; 熟悉公文收发流程、档案管理及文员工作; 熟悉系统管理员工作及流程; 熟悉办公室的其它工作。

6、有很强的参与、配合能力。参与并协助组织 演讲比赛,在演讲比赛上虽然没有获取名次,但在我心中:参与就是锻炼,参与就是进步; 参与公司三体系培训,获得证书; 参与流程管理培训; 参与“宝鸡市建筑行业职工技能比赛”监控系统的设计和建设,受到领导好评; 参与“走进奋进中的宝鸡一建”大型文艺演出的筹备工作; 参与办公室组织的和积极协助其他部门组织的各项活动。

说了这么多,我也不是十全十美,我也有很多不会、不熟悉的业务,以后一旦接触到,我会请教各位领导或专业人士,在最短的时间里学习和掌握它。

二、办公室主任岗位是重要的岗位,处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置,具有十分重要的作用。如果我能竞聘成功,我将团结同事,在以下方面进行努力:

1、加强学习锻炼,提高综合素质。

学习公司的各种规章制度,学习办公室工作的专业知识;了解法律法规、经济、科学的基础知识。从书本上学习以外,我还要注重向公司领导 和主任学习他们的工作经验、处事的能力、为人的理念,使自己成为一个知识宽广、素质过硬的员工。

2、认真履行职能,注重方式方法。

在履行参谋职能中,要找准位置,不以言轻而金口难开,不以位低而随声附和,不以好恶而固执己见,不以阴晴而见风使舵,不以理直而气壮如牛,不以无关而沉默寡言,做到到位 而不越位、尽职而不失职; 在履行服务职能中,细致周到,抓住重点、分清主次,要统筹考虑、兼顾一般,做到侧重不失重,在被动中求主动,忠心耿耿为领导服务,使领导更加 信任;诚心诚意为基层服务,使基层更加满意;真心实意为员工服务,使员工更加亲近;

在对行政事务进行管理方面:对领导 要做到 尊敬和服从,积极主动,尽量随叫随到,承办领导交代的事情要适当超前,对领导要 多请示、多汇报、多反馈; 要关心同事,经常和同事沟通了解工作、生活等情况,该解决的问题要及时解决,暂时有困难的要创造条件解决,该向上 反映的问题要向上反映; 提高处理事务的能力,统筹全局,掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的工作; 刻苦钻研,提高协调能力,使工作取得实效,各方面理顺关系,达到事半功倍的效果。

3、坚持内外兼修,树立良好形象。

做到行动合乎法纪、合乎道德、合乎人情,尊重别人;做到讲话文明、简洁、有情感。勤奋工作是我职业生涯的重要规划,做到爱岗敬业,任劳任怨,默默奉献。对待他人有大海一样的胸怀,做到容人胜己,不嫉贤妒能,助人为乐,甘为他人做嫁衣。对名利像湖水那样平静,做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,经得住诱惑,守得住清贫,始终保持一颗平常心。对自己像旁观者一样清醒,做到不断反省,扬长避短,超越自我。

4、注重细节,永不放弃。

有人说,成大事者 不拘小节,我说,成大事者 更要注重细节。办公室的工作 凡事无小事,简单 不等于容易,所以要花大力气做好小事情,把小事做细;另外,日常大量的工作,都是一些琐碎的、烦杂的、细小的事务的重复。而差错往往发生在细节上,所以我要做到“注重细节,精益求精”;俗话说:“行百步者半九十”如果一件事没有结束,我将不会放弃努力。我时刻记着一位领导送我的一句话 “天道酬勤”—— 它就是我的座右铭。

最后,我想说的是,这次竞聘上岗 是公司搭建的一个为我展示自我才能的舞台,使我有机会获得 在座的各位领导、评委和同事更深刻的了解、认识和肯定,通过各位领导、评委的评价,我也能 知道自身 存在哪些缺点和不足,并将努力改正,迎头赶上。不管此次竞聘能否成功,都将鞭策我更加努力上进,尽自己所能,继续埋头工作,为公司发展 做出应有的贡献。

谢谢大家!

岗位竞聘书篇四
《岗位竞聘书》

岗位竞聘书尊敬的各位领导、同事们: 你们好!感谢公司为我提供了技术部经理岗位竞聘的机会,向大家介绍自己,接受检验和挑战,希望大家信任我、支持我。 我叫何凯,现年23岁,2007年毕业的!在学校就读计算机专业,在参加工作的2年中学到做过好多东西。我曾在柳州**科技有限公司工作学习,由一个实习生慢慢的转变到技术工程的负责人,知道了之中艰辛与不易,知道如何做事情及处事。在这2年的工作中,我的技术实力得到了很大的提升!在这我想说一下,我的性格开朗豪爽,爱好甚广!在工作方面,我的计算机网络技术及硬件检测都比较在行。工作之余,我比较喜欢打球和Drinking…..光阴似箭,蓦然回首,我在公司(我们的 **电子科技)工作快1年多(8个月)了,在这些日子里,我知道了我所做的事情,知道我所处的位子的责任!我们只有不断的工作学习,追求知识新的技能,从而才能完成我们所要面临的工作要求及新的“挑战”!就技术部经理这一岗位来说,我觉得需要做到以下几点:1-贯彻执行公司总经理的指示,直接对总经理负责。2-根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理守则,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。3-协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。4-协调好客户与公司的关系,特别是使用老师及维护老师们的关系。5-对本部的整体服务质量、项目施工的质量负责、项目施工前期的安排和项目施工结束的培训及验收回款。6-负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7-积极听取使用老师和设备管理老师的要求及意见,并及时对客户的要求及意见进行分析讨论,之后将其改进,如有超越范围能力的,应请示上级领导,将其完善。如果把我的位置转到技术部经理这一位置,我将恪守本职工作,服务于我们的客户群体!坚持履行我所说的“7点”要求!在售后服务方面(没有施工的情况),我将安排每周每人巡检学校的次数,跟进每个故障排除等。若在外地施工期,2人施工,1人留守南宁(3人轮换),这样就可以解决本地客户出现的问题;在**施工,我们挑1个做该次施工的应急人员,负责其他学校的维护等。在工程施工方面,做好工程项目的施工图纸(经学校负责人确认并签字)及大概预算。合理安排分公司工程项目的施工进度和调度管理,施工记录,认真作好每项工程的安装,完善设备的调试。建立工程施工档案,时时处处保证施工人员的人身安全、设

备安全,严格按照施工图纸进行工程施工,严把材料消耗关,杜绝浪费。在施工过程中我们要积极和学校管理老师交流,在细节方面做到最好,以此满足老师的要求,以保证我公司施工的顺利。在培训验收方面,我们根据学校安排老师进行统一的操作演示培训,并把相应的操作资料发给老师。在验收方面加强同设备科领导的联系,取得他们的支持,以保证我公司验收的顺利,加强同销售部门的工作协调,取得在工程建设中的合作关系,达到互惠互利,为公司节约资金。在设备的返修上,做到备品申请和设备返修进出要做好统一登记(前台商务已开始做)。经过和上海总部的沟通,正常情况:上海每周五给我们发返修及申请的设备,到了星期一我们就收到货,可以正常的工作;我们**这边周五、六发货,星期一上海收到货,之后送修,上海那边星期五之前取回,在星期五给我们发出来。如有急需则另行执行!倘若我能在技术部经理的岗位上,我建议公司加强员工的交流及周末户外运动的活动,并以此提高大家的凝聚力!在技术上面,我们可以开展和其他公司搞个交流仪式,领悟新的同行产品,以此提高我们的品牌知名度等!(今后还有新的建议,我在和大家交流!)恩!本并不是一个十全十美的优秀人才,在平常的工作中出现一些差错,给大家带来些影响,本人深感歉意!请大家原谅,并及时的提醒我帮助我!我会及时的纠正!我会在出差疏忽的地方铭记于心,争取在今天的工作中做得最好!一句话“做人与做事”!我现在慢慢地感受到其中的奥秘啦!竞聘人:何凯2009.6.16

岗位竞聘书篇五
《岗位竞聘书》

x x公司x x经理岗位竞聘书

尊敬的各位领导:

你们好!

首先,感谢公司为我提供了分公司营业厅经理岗位竞聘的机会,凭借多年的工作经验和对联通事业的热爱以及对自己能力的自信,我愿意接受检验和挑战,希望大家信任我、支持我。相信自己能够担当这一重任。

我叫xx,xx岁,我于xx年进入xx公司工作,从加入xx公司那天起,我就牢记自己的使命,牢记自己的岗位职责,严格要求自己,认真完成领导安排的各项工作。工作中始终以公司利益为重,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。

各位领导,评委,经过认真的思考,我认为自己能够胜任此项工作,能够为公司的发展贡献自己的力量。我认为我具有以下几点优势: 第一,我工作扎实认真,具有较强的责任心和耐心。

营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪,需要多一份细心、耐心和专心,更需要一份责任心。工作中,我养成了办事扎实认真,工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里,营业厅工作无小事。所以,无论做什么事情,我都能够认真对待,尽最大的努力把事情做到最好。

第二,我具有丰富的工作经验和坚实的基础。

从xx年x月起,我就开始担任xx营业员(请自己填写具体职务),多年的xx营业员工作我不仅积累了丰富的工作经验,而且在工作同时进一步学习并掌握了营业厅经理全面的业务知识和营业厅经理这一岗位的工作流程与职责,这为我以后做好营业厅经理工作打下了坚实的基础。

第三,我具有较强的组织协调和团队管理能力。

我性格平和、不计荣辱得失,很容易与人相处,有较好的人际关系。学生时期就多次担任班干部,有良好的沟通能力和组织协调能力。自从参加工作以来,我处事踏实谨慎,有大局观念,能以公司的利益为重,得到了公司领导及同事的

肯定和信任,我相信无论在哪个工作岗位,我都能积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成。

第四,我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。同时,有很强的吃苦耐劳的精神。所有这些,都为做好营业厅经理的工作奠定了坚实的基础。

今天,如果承蒙大家的厚爱,我竞聘成功,我将继续牢记使命、不负重托,竭尽个人所能,全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。并做好以下工作:

第一、团结合作,开拓创新,打开工作新局面。

我将用百倍的热忱投身职责范围内的工作。在团结方面,我要摆正自己的位置,配合领导,遵守公司规章制度,执行营业厅经理负责制,根据我们公司的总体要求及营业厅年度工作计划,科学制定相关工作开展的具体措施、流程和办法,保证各项工作有条不紊地开展,并不断开创工作新局面。

第二、抓管理,促进务实作风。

我将努力加强营业厅管理工作,认真落实和执行各项规章制度,加强营业窗口的服务纪律、劳动纪律、工作环境及营业厅现场的管理工作,实施走动化管理,及时处理各类现场应急事件,保证服务质量持续提高。

第三、抓营销,促进业务快速增长。

我将努力夯实营业厅的业务基础,以优质客户为中心,积极引导客户消费,充分掌握所属大客户的需求。有计划地制定培训计划和培训课程,组织营业人员培训和学习,培养和提高营业员的营销技巧,并通过合理分配营销任务,实时监督和考核营业员任务完成情况,带领营业员完成营销任务和服务指标。

第四、抓服务,提升竞争优势,增强竞争力。

我将严格执行按日处理《客户意见簿》、《客户意见箱》内客户提出的意见和建议,作好记录并及时将处理结果反馈给客户,努力提高营业厅的服务质量响应速度。树立全新的服务理念。我们的所有工作都应始于客户需求,终于客户满意,一切服务紧紧围绕客户需求开展,并致力于提供超越客户期望的服务或产品。我将要求我们营业厅为客户提供最优的服务质量,巩固和提高公司在各个细分市

场特别是大客户市场的竞争力。建立有效的竞争对手信息反馈机制,做好防御工作,及时提出应对方案。以最好的服务来稳定大客户,增强我们公司的核心竞争力。

第五、加强学习,增强自身的综合素质。

当今时代,单一人才已不适应社会的发展需求。公司的发展,需要较多的复合型人才。因此,我将不断加强学习,不仅学习新的业务知识,而且还要学习服务、心理学、管理学等多学科的知识,争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才,以适应我们公司不断发展壮大的需要。

各位领导,我年轻,有朝气、有激情,有热忱、有勇气;我敢于尝试,敢于失败,敢于挑战。如果竞聘成功,我将用我火热的激情和热忱投入到工作去!最后我想说:作为竞选者或许我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请大家相信我,一定行!

此致

敬礼!

姓名:

年月日

岗位竞聘书篇六
《岗位竞聘书》

岗位竞聘书

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!感谢局党委给予我这次自我展示、学习交流和锻炼的机会,也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。首先我做个自我介绍,我叫**,现年**岁,**学历,年参加工作,一直在**担任财务工作,2010年任**主任。

我参加竞聘的岗位是财务科科长,对我而言这个职位意味着挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任,我认为自己从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。

下面我向各位汇报一下我的竞聘优势:

第一、思想素质。“做人德为重,做事德为先”,这是我参加工作以来始终秉承的基本原则。多年来,我养成了良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,光明正大,在财务工作中遵纪守法,廉洁奉公。我热爱本职工作,把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚,视单位利益高于自身利益,自觉维护群众的利益,为单位的发展积极出谋划策。

第二、业务技能。作为财务部门的负责人,财务科长必须掌握较强的专业知识,才能做好单位的财务工作。我精通

会计知识,具备一定的财务管理理论水平,熟悉国家有关财务会计工作的政策法规。我熟悉业务,具有娴熟的处理财务事务的基本功,对事业单位财务处理流程相当熟悉,具有较强的综合分析能力,在对财务工作各个环节都较为熟练的基础上,能较好地编制财务说明和分析,使领导能够及时详尽地掌握单位的财务状况,为领导做出决策提供可靠地参考依据。

第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力。从事多年的财务工作,我在财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制等各方面都能够做到周密安排,因而积累了丰富的工作经验,具有较高的工作能力。沟通协调能力也是我的强项,多年以来,我在与财政局等相关职能部门接洽工作的过程中,积累了较好的工作关系和人脉,只要是有利于单位和工作的事情和人际关系,我都愿意竭尽所能地做好。同时我还有较强的分析判断能力,能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的能力。

如果我能有幸得到大家的认可,在我的工作岗位上,我将围绕以下几点来开展工作:

第一、尽职尽责做好本职工作

工作中,我将做到围绕一个中心,即以单位利益为中心;夯实两个基础,一是完善我局财务管理制度,提高执行力度。

二是优化工作流程,完善工作标准;抓住三个重点,即开源节流,财务控制,廉政建设;做到四个到位,即认识到位,服务到位,监控到位,考评到位;体现五个及时,即及时预测,及时分析,及时修正,及时沟通、及时反馈。

第二、做好服务与监督工作,为单位的发展出谋划策

在党风廉政建设和反腐败的工作中,做好财务监督、防止经济领域的犯罪,已成为财务的主要内容之一。为此,工作中,我将积极做好配合上级领导,作好服务与监督工作,围绕城市客运管理局的中心工作,在财务管理、监督与服务方面采取创新和改革措施。同时,还要发挥监督职能,保证财务工作公开、公正、透明,从而为单位的中心工作保驾护航。

各位领导、各位评委,几分钟的竞岗演讲,浓缩了人生的一个短暂的片段。我深知,任何竞争都有成功者也有失败者,如果我竞聘成功,我将用我的思想和激情、胆识和韧劲来回报各位的期待和信任,以百倍的信心和努力,为单位的财务工作开拓出新局面。即使失败,我也决不气馁。我将再 接再厉,以此为新的工作起点,与各位同事一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写城市客运管理工作的新篇章!

我的演讲至此结束,谢谢大家!

岗位竞聘书篇七
《岗位竞聘书》

岗位竞聘书

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫YYY,大专学历,现在矿安全管理科从事安全工作。 首先,感谢矿领导给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼的机会。

参加竞聘的目的 :一是想借此机会谈一下我对安全管理工作的一些认识和理解;二是想借此机会跟各位领导进行一下沟通和学习,同时衷心希望得到各位领导的指点和帮助。

下面我就自己的基本情况和对安全管理工作的认识以及当前安全管理的重点工作给大家做个简要的汇报: 首先说下个人情况

我xxxx年毕业于xxxxxx采矿专业,分配到xxx矿后,从事井下掘进、支护、喷浆、修理等一线工作; xxx年到xxxx年x月在井下修理、火药库、收矿等岗位工作; xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基层从事班长、段长等工作期间,积累了较多的一线工作经验,多次获得公司和矿的先进表彰。 其次谈下对安全管理工作的认识

安全管理科是一个专业性较强的岗位,是一个涉及知识面广、内容繁琐的工作,也是一个极具挑战性和创新性的岗位,结合岗位特点,我谈一下对安全管理工作的认识:

第一点:安全管理工作极其重要。随着经济的发展和社会的进步,国家对企业的要求越来越多,企业既要保证利润和效益又要保证安全投入,承担更多的社会责任,企业的经营业绩考核实行“安全”一票否决,所以安全管理工作显得尤为重要。我认为只有扎实做好安全管理的基础工作,加强作业场所的现场管理,掌握科学的管理方法,才能消除生产活动中的安全隐患,降低企业的管理风险,保证企业与职工的利益。

第二点:安全管理工作极其繁琐复杂。现代企业的安全管理工作包括安全生产、环境保护和节能减排、职业卫生等工作,随着国家对安全生产工作监管力度的加强,安全管理工作涉及的工作范围也越来越大,内容也不断的增加和更新。比如:近几年国家在全国范围内推行的“安全标准化”建设、

“应急救援系统”建设、安全避险“六大系统建设”(监测监控、紧急避险、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络)、五矿集团公司推行的HSE管理体系建设、集团公司组织开展的内部环保专项核查、国家职业危害相关法律法规新的规定要求等等,这一系列的课题与内容,对安全管理工作来说都是新的挑战,这使我清醒的认识到在工作中一定要努力学习和研究业务知识,才能把工作真正落实到位,同时还要搞好内部沟通加强外部联系,因为没有良好的沟通和联系就会给安全管理工作带来许多困难和障碍。

第三点:安全管理工作责任极其重大。企业的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就会造成许多的重大隐患,增加管理的风险,影响生产经营业绩和损害企业的名誉,影响企业的效益和职工的收入。所以我深感安全管理工作的责任重大,这使我深刻认识到安全工作一定要熟悉业务,脚踏实地,尽职尽责。

第四点:安全管理工作需要全员的积极参与。这是我在从事安全工作后的深刻体会和感触,安全管理工作不仅仅是企业领导和某个职能部门的事情,需要全员的参与。它需要“横到边,纵到底”的全方位管理,领导是企业的灵魂与核心,广大职工的积极行动是这一核心力量的体现,我矿的安全管理工作从安全、环保到职业健康全方位的稳步推进,就是得益于领导支持和全员参与的共同努力的结果,连续多年保持了安全生产平稳的态势,创造了建矿以来最好的安全业绩。(比如:建矿初期发生的工伤事故每年达150多起,现在的安全管理业绩大家有目共睹)

根据以上安全管理工作的特点,结合自己的实际情况,我认为自己符合安全管理科副职岗位的要求:一是在安全工作中通过开展安全标准化建设、环保专项核查、职业卫生管理、工伤档案管理等工作积累了较多的工作经验和专业知识;二是在工作做中勤恳踏实,团结同事,能够完成领导交办的各项任务。

第三点谈一下对当前重点工作的计划:

安全管理科副职岗位要发挥参谋和助手作用,如能应聘成功我将积极配合协助部门负责人做好以下当前的重点工作:

1、加强火工材料专项治理工作,确保十八大期间的安全与稳定。

2.落实冬季防寒防冻、防火防盗、防煤气中毒工作。

3.做好职业卫生监护档案管理工作。

4.HSE管理体系建设方面。计划11月底完成HSE管理试运行阶段工作,12月底完成HSE管理内部评审工作。

5.做好“六大系统”开工建设工作。

6.环保核查工作方面,做好收尾攻关工作。

7. “安全标准化”工作方面,11月底完成方针目标的修订与制度的修改更新工作,12月底前完成试运行阶段工作。春节前完成安全标准化的内评,力争明年3月份把安全标准化晋级材料上报市安监局,6月份前完成外审评级。为2014年的安全生产许可证续证工作提前做好准备。

各位领导、各位同事:今天,我是本着学习、锻炼的目的来参加本次竞聘,如果组织选择了我,我会全力工作,不辜负领导厚望。如果落聘,我将努力克服自身不足,继续当好安全员。

谢谢大家!

竞聘人: yyy

时 间: 2012年11月

岗位竞聘书篇八
《岗位竞聘书》

竞聘书

尊敬的各位领导:你们好!

今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨,竞聘行政后勤主管这个职位,希望能得到各位领导的支持。

一 对竞聘岗位的认识

协助店长严格执行公司的各项规章制度,不断提高员工素质;负责门店人事管理及相关事宜与公司职能部门进行衔接;对员工的工资、福利等进行有效的管理;拟定员工的编制、招聘、考核、易岗易薪等报告;负责门店后勤安全管理,协调公共关系;做好门店资产管理工作;完成领导交办的其他工作。具体从以下五个方面开展工作:

(一)人员

1、完善员工的入职、离职手续 2、员工的岗前培训 3、公司文件制度的学习及记录 4 、员工续签合同及到期健康证的工作 5、核实、监督员工请假手续的完善 等

(二)物资

1、建立固定资产及低值易耗台账 2 、建立物资领用本3 、门店购置物资的申请流程

4、完成每月物料盘点工作 5、 控制日常消耗品的要货 等

(三)薪资

1、每月按时上传绩效考评及薪资发放表 2、 及时完成员工保险的增减工作

3、每月按时上传劳务工工资表及外保当月考勤表 等

(四)外联

1、及时完成证照办理及年审2、搞好职能部门协调工作 等

(五) 贯标工作

1、及时接收添加公司下发的新增贯标文件,按公司通知作废相应贯标文件

2、制作门店贯标文件清单

3、保存贯标文件

二 本人对竞聘岗位的优势

(一)做事细心、耐心:美工和后勤主管的日常工作一样繁杂而琐碎,毫不起眼,但我决不会因此而敷衍塞责,一推了事;善于发现工作中的不足之处,并能想办法解决。

(二)做事有恒心:对既定的工作目标都能专心一意地努力,我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法

(三)做事计划性强:面对繁杂而琐碎工作,通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律,提炼经验,做到办事井井有条,计划得当,提高办事效率

(四)适应性强:参加工作的几年来,根据工作需要我先后在两三个岗位上工作过,每个岗位之间都毫无关连,特别是美工是专业性很强的工作,但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件,及时调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺利的完成角

色的转换;

(五)信守诺言,具有团队精神:任何工作必须具有协作意识,我始终坚持从服从大局出发,坚持从企业的利益出发,和各小组间有良好的协作关系

(六)始终保持着对工作的执著和热爱:对待工作的精神状态,决定了一个人的工作效率,多年来我无论做任何工作,都保持着良好的工作状态,做到干一行爱一行,干一行就努力做好这一行。

三 竞聘成功或失败的打算

行政后勤主管是门店和各部门之间的桥梁和纽带,是门店的信息传递与反馈者,是维持门店正常运转的枢纽,起到了沟通,协调,组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉,看似毫不起眼,却起着连接与固定的作用。所以,做一名行政后勤主管要有甘当配角,做幕后英雄的思想准备。在工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单?就是把简单的事情千百遍都做好,就是不简单;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它,就是不容易。做一个优秀的行政后勤主管也许并不需要多高的智慧与才华,而更应具备强烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作,我懂得了这样一个道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成它,能够做好每一件小事才是成功的铺垫。

以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入行政后勤主管的角色,大力的开展工作如果我竞聘上这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的突出做好如下工作

(一)实现“两个转变”

1、是实现自身角色的转变。即工作向行政后勤主管角色转变。围绕行政后勤的工作目标,协助领导做好各项具体工作。工作既要积极主动,又要始终与领导保持一致,做到思想同心,工作同步,目标同向,上知方向,下知实情,远知信息、近知意图,紧紧围绕公司经营发展和提高效益这个中心认真履行好工作职责。既当指挥员,又要当好战斗员,发挥整体优势,创造一个良好的、积极的工作氛围。

2、是实现思维方式的转变。从做美工时的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变。

(二)做好五项工作

1提高工作效率,提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏,提高办事效率;

2围绕工作,有针对性提出操作性强的对策和建议,做到督办内容,完在时限,完成结果明确

3围绕行政后勤主管的职能作用,处理好与各职能部门之间的关系,当好“中介者”,“协调者”,和“辅助者”

4围绕行政后勤主管的相关工作,认真学习,全面掌握与本行业管理相关的政策,法规和业务知识

5围绕办公及营业需求,做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。 对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大,我知道每一个人都注定不可能完全实现她的理想,这次我是本着勇于尝试,敢于接受挑战的精神,本着哪怕是百分之一的机会也要做百分之百的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”,看似很简单的一句话,真正要做到它其实很难。可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望以后如果有机会再次面对大家时,我可以毫无愧色自豪的说:对工作我真的尽力了!

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